PKP PLK aktywnie rekrutują
Odwiedzając stronę internetową PKP PLK, poszukującym pracy ukaże się długa lista ofert z różnych części Polski. Tylko 1 lipca spółka ogłosiła, że poszukuje nowych pracowników na 14 stanowisk, a dzień wcześniej otwarto rekrutację na aż 19 posad. Jak podkreśla opisujący sprawę szerzej "Super Express", oferty są skierowane nie tylko do doświadczonych w branży menadżerów, ale również do osób dopiero wkraczających na swą zawodową ścieżkę. Obejmują także staże, które - co istotne - nie są niepłatne, więc zakwalifikowani mogą liczyć na wynagrodzenie.
O czym wspomnieliśmy już wyżej, Polskie Linie Kolejowe dołączają do ofert widełki płacowe. Dzięki nim poszukujący pracy mogą od razu wiedzieć, czego się spodziewać, nie czekając na tę informację do samej rekrutacji.
Praca w PKP - ile można zarobić?
Jak więc prezentują się zarobki na proponowanych stanowiskach? Dla przykładu inspektor ds. ochrony informacji niejawnych może liczyć na wynagrodzenie wysokości 7500 - 8500 zł brutto, elektromonter ds. automatyki - 4800 - 6000 zł brutto, zawiadowca ds. inżynierii ruchu - 7500 - 10 000 zł brutto, a monter nawierzchni kolejowej - 4700 - 7000 zł brutto. Na przyszłego maszynistę czekają natomiast zarobki z przedziału 6000 - 7000 zł brutto. Spółka oferuje umowy o pracę oraz benefity, takie jak ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą czy dofinansowanie do wypoczynku.
Jednocześnie warto zaznaczyć, że Polskie Linie Kolejowe poszukują również menadżerów na znacznie wyżej opłacane stanowiska, o których to w ostatnim czasie chętnie informowały media. To m.in. zastępca dyrektora projektu w zespole projektu ds. zapobiegania sporom inwestycyjnym (18 000 - 21 000 zł brutto), zastępca dyrektora biura informatyki ds. domeny kolejowej (21 000 - 25 000 zł brutto) czy naczelnik wydziału rekrutacji (16 000 - 18 500 zł brutto). Dokładne wymagania dla kandydatów na wszystkie wyżej wymienione stanowiska znaleźć można w ofertach na stronie internetowej PKP PLK.
Pociąg do Chorwacji (27.06.2025) - zobacz zdjęcia:
