Zgodnie z założeniami najnowszego programu talentowego Biedronki, menedżerem w strukturach operacyjnych największego pracodawcy w Polsce można zostać już w 14 miesięcy. 90 proc. awansów w firmie pochodzi z rekrutacji wewnętrznych, dlatego w programie mogą wziąć udział pracownicy Biedronki, którzy obecnie pracują na jednym ze stanowisk początkowych, (jak pracownik sklepu, kasjer, sprzedawca-kasjer, sprzedawca – lada tradycyjna, fresh expert, magazynier), na stanowisku zastępcy lub kierownika sklepu lub na stanowisku specjalistycznym. Sieć otwiera się także na kandydatów zewnętrznych, którzy będą chcieli rozpocząć karierę menedżerską w Biedronce.
Biedronka szuka managerów
- "Akcja Operacja" to nowy program talentowy Biedronki, którego celem jest wsparcie naszych działań operacyjnych, sukcesji w kluczowych rolach oraz rozwoju nowoczesnego stylu zarządzania opartego na zaangażowaniu, współpracy i rozwoju ludzi. Niezwykle istotne jest to, że możliwość aplikowania mają także wszyscy nasi pracownicy, w tym kasjerzy i inni członkowie zespołów sklepowych, którzy spełniają wymagania. Wierzymy, że „Akcja Operacja!” to projekt, który wzmocni działania operacyjne naszej sieci, zapewniając przyszłościową sukcesję i budowanie silnych zespołów - mówi Paweł Stolecki, dyrektor operacyjny i członek zarządu w sieci Biedronka.
Jak wyjaśniono w komunikacie prasowym, celem programu jest wewnętrzna sukcesja, a także pozyskanie z rynku przedsiębiorczych, odważnych i ambitnych talentów. Sieć umożliwia kompleksowe poznanie biznesu – w trakcie 14 miesięcy zakłada wdrożenie w sklepie, ale także w dziale logistyki lub łańcucha dostaw. Do programu Biedronka poszukuje absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich do kilku lat po ukończeniu studiów, ze znajomością języka angielskiego na poziomie komunikatywnym oraz prawem jazdy kat. B. Kandydat musi wykazywać się umiejętnościami liderskimi, analitycznym myśleniem, przedsiębiorczością oraz odwagą i samodzielnością. W ramach programu możliwa będzie relokacja, w związku z czym osoba, która zdecyduje się zaaplikować, powinna być mobilna w obszarze kilku województw.
Zarobki w Biedronce. Pensja, samochód służbowy i benefity
Na kandydatów programu czeka:
- wynagrodzenie w wysokości 8500 zł brutto (przez 14 miesięcy programu),
- samochód służbowy do użytku prywatnego z kartą paliwową,
- prywatna opieka medyczna
- pakiet ponad 20 benefitów: Multisport, dodatkowe e-kody na zakupy, dostęp do platformy well-beingowej Mindgram i wiele innych.
Uczestnicy programu mają zagwarantowane objęcie roli menedżerskiej po 14 miesiącach i konkretną ścieżkę kariery dopasowaną do doświadczenia. W trakcie intensywnego programu rozwojowego poznają mechanizmy funkcjonowania sklepu, pracę w zespole logistyki lub łańcucha dostaw, aby kompleksowo poznać biznes największego retailera w kraju.
Tyle zarabiają pracownicy Biedronki. Popularna sieć zdradziła stawki
Koniec warszawskiego Sezamu. To był kultowy sklep na mapie stolicy:
