Czym jest „workation” i dlaczego staje się popularne?

Workation – co to właściwie oznacza?

Termin „workation” powstał z połączenia angielskich słów „work” (praca) i „vacation” (wakacje). W praktyce oznacza wykonywanie obowiązków służbowych poza miejscem stałego zamieszkania, zwykle w lokalizacji kojarzącej się z wypoczynkiem. Celem nie jest całkowite odcięcie się od pracy, lecz przeniesienie jej do środowiska, które sprzyja lepszemu samopoczuciu i kreatywności.

Taki tryb pracy wymaga jednak odpowiedniego przygotowania – zarówno technicznego (stabilne łącze internetowe, sprzęt mobilny), jak i organizacyjnego (planowanie czasu pracy i odpoczynku). W niektórych firmach workation jest już wpisane w politykę zatrudnienia, w innych wymaga indywidualnych ustaleń z przełożonym.

Dla kogo workation jest dobrym rozwiązaniem?

Najwięcej korzyści z takiej formy pracy czerpią freelancerzy, przedsiębiorcy oraz osoby zatrudnione w branżach, które umożliwiają pełną pracę zdalną – np. IT, marketing internetowy, copywriting, projektowanie graficzne czy doradztwo online. Workation sprzyja osobom, które potrafią samodzielnie organizować swój czas i utrzymywać wysoką efektywność niezależnie od otoczenia.

Jednak dla niektórych może to stanowić wyzwanie. Osoby pracujące w trybie zespołowym, wymagające stałego kontaktu z klientem lub obsługujące specjalistyczny sprzęt w biurze mogą napotkać ograniczenia. Dodatkowo, brak wyraźnej granicy między czasem pracy a wypoczynkiem może prowadzić do przeciążenia obowiązkami.

Przykłady miejsc i branż sprzyjających workation

Najpopularniejsze kierunki to nadmorskie miejscowości, górskie ośrodki wypoczynkowe oraz miasta oferujące bogatą infrastrukturę kulturalną i rekreacyjną. Coraz więcej hoteli i apartamentów dostosowuje swoje oferty do potrzeb osób łączących pracę z podróżowaniem – zapewniają szybki internet, wygodne biurka i strefy coworkingowe.

Workation sprawdza się w branżach kreatywnych, informatycznych, w sektorze usług konsultingowych, a także w edukacji online. Ciekawą opcją jest również kilkudniowa zmiana otoczenia w ramach pracy hybrydowej. Miejscem w którym znajdziesz oferty zatrudnienia tego rodzaju jest praca Warszawa.

Workation a prawo pracy – na co zwrócić uwagę?

Z prawnego punktu widzenia workation w Polsce mieści się w ramach pracy zdalnej, uregulowanej w Kodeksie pracy. Pracodawca powinien wyrazić zgodę na wykonywanie obowiązków spoza siedziby firmy, a pracownik ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i ochrony danych firmowych.

W przypadku wyjazdu za granicę należy uwzględnić kwestie podatkowe i ubezpieczeniowe – w niektórych sytuacjach dłuższy pobyt w innym kraju może skutkować obowiązkiem opłacania składek w tamtejszym systemie. Warto również sprawdzić, czy regulamin firmy nie zawiera zapisów ograniczających możliwość pracy z określonych lokalizacji.

Materiał Sponsorowany