Ile zarabia się w Lidlu?
Pracownicy sieci Lidl Polska otrzymali podwyżki w związku z inflacją, a ich zarobki wcale nie są tak złe jak się powszechnie utarło. Oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownicy sklepu mogą liczyć również na inne dodatki, są to m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, wyprawka "dla maluszka" oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Ile zarabia się w Lidlu na kasie? Sprawdźcie.
Lidl zarobki pracowników sklepu 2023
Od 2023 r. nowi pracownicy sklepów Lidl zarabiają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto. Oznacza to, że na starcie pracownik na kasie przy umowie o pracę „na rękę” otrzymuje od 3194 zł netto do 3841 zł. Po roku pracy w sklepie ich wynagrodzenie pracownika Lidla wzrasta do poziomu od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.
Osoby pracujące na magazynie zarabiają jeszcze więcej. Na tych stanowiskach pracownicy otrzymują od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto (czyli od 3602 zł netto do 3909 zł netto) na początku zatrudnienia. Po roku pracy wynagrodzenie rośnie do poziomu od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto, a po dwóch latach pracy, wynosi od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto. Pracownik pracujący na magazynie 3 lata zarabia od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.
Menedżerowie sklepów Lidl, którzy rozpoczynają tam pracę, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto (czyli od 4897 zł netto do 5120 zł netto). Po roku ich płaca wzrasta do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po 2 latach wynosi od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Dodatkowo wszystkim menedżerom sklepów Lidl przysługuje również samochód służbowy.
