Lidl podnosi pensje, pracownicy dostaną więcej pieniędzy. Ile będzie można zarobić w sieci?

Podwyżki w Lidlu. Ile mogą zarobić pracownicy?

Przedstawiciele Lidla poinformowali, że sieć zdecydowała o podwyżkach dla pracowników od początku 2023 roku. Jednocześnie przekazano informacje o planowanym zwiększeniu liczby etatów. Obecnie firma zatrudnia ponad 27 tys. osób, jednak już wkrótce ma ich być o 1,4 tys. więcej.

Czytaj również: Dlaczego w Warszawie brakuje kierowców? "Duża odpowiedzialność, kiepskie zarobki"

- Strategia Lidl Polska opiera się na najlepszym odpowiadaniu na potrzeby naszych klientów. Oferowanie produktów wysokiej jakości, w atrakcyjnych niskich cenach, wyprodukowanych w sposób zrównoważony jest dla nas najważniejsze! Te działania są możliwe dzięki pracy całego zespołu – bardzo doceniam zaangażowanie każdego naszego pracownika! Celem naszej firmy jest zapewnienie zespołowi możliwości rozwoju i awansów, wysokich wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych. Od stycznia 2023 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów ponownie wzrosną. Dodatkowo powstanie ok. 1 400 nowych miejsc pracy. Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk wydamy łącznie ponad 230 000 000 zł. Jestem dumny z całego naszego zespołu tworzącego firmę Lidl Polska - powiedział Włodzimierz Wlaźlak, Prezes Zarządu Lidl Polska.

Czytaj również: Biedronka. Zarobki pójdą w górę. Ile dostaną pracownicy popularnej sieci sklepów?

Ile zarabia się w Lidlu?

W komunikacie sieci przekazano, jak będą wyglądały podwyżki, dzięki czemu dowiadujemy się również, ile dokładnie zarabić mogą pracownicy Lidla. Ich wynagrodzenia prezentują się następująco:

• Pracownicy sklepów na początku zatrudnienia - 4200 zł brutto do 5150 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy sklepów po roku pracy - 4400 zł brutto do 5350 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy sklepów po dwóch latach pracy - 4600 zł brutto do 5600 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy magazynów na początku zatrudnienia - 4800 zł brutto do 5250 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy magazynów po roku pracy – 5050 zł brutto do 5500 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy magazynów po dwóch latach pracy - 5300 zł brutto do 5800 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Pracownicy magazynów po trzech latach pracy - 5650 zł brutto do 6050 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Menedżerowie sklepów na początku zatrudnienia - 6700 zł brutto do 7000 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Menadżerowie sklepu po roku pracy - 7000 zł brutto do 7400 zł brutto (od stycznia 2023 r.);
• Menadżerowie sklepów po dwóch latach pracy - 7800 zł brutto do 8300 zł brutto.

Na podwyżki wynagrodzeń firma przeznaczy ponad 230 mln zł.

Czytaj również: Zarobki policjantów. Komenda Główna przygotowała kalkulator uposażenia funkcjonariusza