Rekordowo wysoka nagroda specjalna dla pracowników Biedronki. Tyle w kwietniu wpłynie na ich konta

Rekordowo wysoką nagrodą zostali objęci pracownicy sieci Biedronka zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich. Otrzymają 4 tys. złotych brutto, czyli ok. 3 tys. "na rękę". W ubiegłym roku wynosiła ona 3750 zł brutto, w 2022 r. – 2800 zł brutto, a w 2021 r. – 2500 zł brutto. Na wypłatę nagród największa firma handlowa w kraju przeznaczy w tym roku prawie 291 mln zł.

Premia - nagroda roczna - dla pracowników Biedronki

Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli świadczenie pracy na rzecz sieci Biedronka na podstawie umowy o pracę nie później niż 01.04.2023 r. i byli zatrudnieni w dniu 01.04.2024 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2023 nie mogą przekroczyć 180 dni. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu.

To nagroda za całokształt i kluczową rolę zespołów, które podnosiły poprzeczkę każdego dnia, w osiągniętych w 2023 roku wynikach - czytamy w komunikacie prasowym.

- Biedronka w ramach swojej polityki płacowej, oprócz zagwarantowania konkurencyjnego wynagrodzenia miesięcznego, regularnie nagradza swoich pracowników, będąc także w tym zakresie liderem na rynku. Jesteśmy godnym zaufania i solidnym pracodawcą, który zapewnia stabilne zatrudnienie i oferuje najlepsze na rynku benefity. Wypłacaną praktycznie co roku dziesiątkom tysięcy naszych pracowników nagrodę specjalną można de facto nazwać trzynastą pensją, która zwiększa atrakcyjność zatrudnienia w naszej sieci. To dzięki wspólnym i indywidualnym wysiłkom ludzi, działaniu zgodnie z naszymi wartościami i robieniu właściwych rzeczy, możemy wspólnie osiągać sukcesy - powiedział Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu w sieci Biedronka.

Informacja o nagrodzie specjalnej to nie jedyna dobra wiadomość finansowa, jaka trafiła do pracowników Biedronki w tym miesiącu. Zatrudnieni w największej sieci handlowej w kraju otrzymali w marcu br. również pierwsze w tym roku zasilenie e-kodu pracowniczego w związku z wymagającą sytuacją gospodarczą. Kwoty zasilenia wynoszą od 240 do 300 zł w zależności od osiąganego dochodu. E-kodem można płacić za zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Na ten benefit firma przeznaczyła prawie 22 mln zł.

Podwyżki pensji dla pracowników Biedronki. Ile?

Od 1 stycznia br. Biedronka jako pierwsza na rynku podniosła wynagrodzenie swoim pracownikom na podstawowych stanowiskach, przeznaczając na ten cel ponad 600 mln zł. Ponad 65 tys. pracowników sieci Biedronka w sklepach i centrach dystrybucyjnych otrzymało wynagrodzenie wyższe o kwotę od 650 do 900 zł brutto (dla pełnego etatu). Średnio wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniósł aż 17 %, podczas gdy podwyżki żadnego z głównych rynkowych konkurentów nie przekroczyły poziomu 10%.

Wielkanoc 2024 - zobacz najlepsze memy: