Spis treści
Wpływ na 5 milionów klientów dziennie i funkcjonowanie ponad 3500 sklepów w całej Polsce, praca pod okiem doświadczonych ekspertów oraz 2-letnia, specjalnie przygotowana ścieżka rozwojowo-szkoleniowa – tak w skrócie przedstawia się program menedżerski Management Trainee w Biedronce, największego pracodawcy w Polsce. Właśnie ruszyła rekrutacja do jego 28. edycji. Tym razem kandydaci mają szansę dołączyć do 5 kluczowych obszarów u lidera branży retail.
Praca w Biedronce, jakie zarobki i benefity
Management Trainee Biedronki to dwuletni program skierowany do absolwentów i studentów ostatniego roku studiów, oferujący przyspieszoną ścieżkę kariery u największego pracodawcy w Polsce. W tegorocznej rekrutacji, która właśnie wystartowała, Biedronka poszukuje kandydatów na stanowiska w kluczowych obszarach biznesu: logistyce, łańcuchu dostaw, finansach, zakupach, czy dziale operacyjnym. Uczestnicy programu Management Trainee Programme już od czerwca zostaną zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, otrzymają też na start wynagrodzenie w wysokości 8000 zł brutto miesięcznie oraz pakiet benefitów finansowych i pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną, czy dofinansowanie karty Multisport.
Kandydaci mogą aplikować do Management Trainee Programme za pośrednictwem strony pracawbiedronce.pl. Aplikacje będą zbierane do końca maja 2024 roku.
Ponad 70 proc. młodych pracowników deklaruje, że to możliwość uczenia się i rozwoju jest kluczowym czynnikiem podczas wyboru pracodawcy (Deloitte Global Millennial Survey). Nic dziwnego: w złożonym i coraz bardziej cyfrowym świecie jedyną stałą jest… zmiana. Dlatego naszą ambicją jest, aby Management Trainee Programme był najlepszą z możliwych propozycji rozpoczęcia kariery dla młodego człowieka. Obserwowanie zaangażowania i wzrastania młodych talentów jest najlepszym prezentem, jaki osoba zajmująca się HR może sobie i organizacji zrobić. Ten program to dla nas niesamowita okazja, aby nie tylko zrozumieć młodsze pokolenie, ale także dostosować się do jego oczekiwań i potrzeb - mówi Małgorzata Konopka, menedżer ds. szkoleń w Biedronce.
Praca w Biedronce, jakie wymagania?
Biedronka poszukuje osób proaktywnych, otwartych na rozwój i pracę w zespole - podkreślono w komunikacie prasowym. Ponadto, kandydaci muszą komunikatywnie posługiwać się językiem angielskim oraz być dyspozycyjni od początku czerwca br. Dużym plusem dla kandydata będzie udział w programach międzynarodowej wymiany studenckiej, np. Erasmus, czy zaangażowanie w działalność organizacji studenckiej. Kluczowym etapem Management Trainee Programme, który pozwala poznać biznes Biedronki od podszewki, jest praca w jednym ze sklepów sieci Biedronka. W związku z czym od kandydatów wymagana jest elastyczność w podejściu do zmiany miejsca zamieszkania na kilka miesięcy.
Biedronka zatrudnia obecnie ponad 80 000 osób w sklepach, magazynach oraz biurach w całej Polsce. Skala firmy oraz wiedza i doświadczenie pracowników, którzy będą bezpośrednio współpracować z uczestnikami programu, daje im wyjątkową szansę zdobycia nowych umiejętności oraz rozwoju, których nie znajdą nigdzie indziej. Absolwenci Management Trainee Programme statystycznie szybciej awansują na wyższe stanowiska kierownicze w Biedronce. Aż 15 proc. starszych menedżerów zatrudnionych w Biedronce to absolwenci programu menedżerskiego. Obszary, w których najczęściej pracują to: finanse, logistyka, marketing, zakupy, kontrola jakości oraz HR.
Drogowcy odcięli kiosk od świata! Klienci nie mogą dostać się do niego przez wykopy, zdjęcia:
