- Ci z Państwa, którzy są zaznajomieni z naszą strategią, wiedzą, jak wiele się dzieje w CD PROJEKT RED. Polaris (Wiedźmin), Orion (Cyberpunk) czy Hadar (nowa franczyza) to tylko niektóre z projektów, które w przyszłości rozwiną portfolio naszego studia. Istotną częścią naszej strategii jest zachodzący aktualnie proces transformacji prowadzący do głębokich, wewnętrznych zmian, który to uważamy za klucz do tworzenia wysokiej jakości gier bez opóźnień i crunchu. Po wdrożeniu metodyki Agile i zmianach w filozofii prowadzenia projektów, przyszedł czas na udoskonalenie sposobu, w jaki zorganizowane są nasze zespoły - napisał w oświadczeniu CEO CD Projekt, Adam Kiciński.
Zwolnienia w CD Projekt
Jak dodał, firmie zależy na odpowiednim formowaniu zespołów, które będą pracowały jak najbardziej efektywnie. Przyznał przy tym, że obecnie w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest "zbyt dużo pracowników".
- Pracują z nami utalentowane osoby, dla których — w oparciu o aktualne i spodziewane potrzeby związane z projektami — nie będziemy mieli w przyszłym roku nowych zadań. W efekcie rozstaniemy się z około 100 osobami, co stanowi niecałe dziewięć procent wszystkich zatrudnionych w studiu - podkreślił Kiciński.
Z jego oświadczenia wynika, że zwolnienia będą prowadzone do pierwszego kwartału 2024 r., aby dać odchodzącym pracownikom czas na znalezienie nowej posady. Każdy z nich ma również otrzymać "należną odprawę".
- Chcę zapewnić każdą osobę z zespołu CDPR dotkniętą tą decyzją, że o ile nasze drogi rozchodzą się na gruncie zawodowym, to wierzę, że relacja, którą zbudowaliśmy, pozostanie niezmieniona. Zachęcam Was do pozostania w kontakcie i z całego serca dziękuję za czas, który wspólnie spędziliśmy. To, co udało się Wam osiągnąć, na trwałe wpisało się w historię naszego studia. Życzę Wam samych sukcesów i poczucia spełnienia na Waszej dalszej drodze zawodowej - czytamy.
