Więcej urlopu dla starszych pracowników?
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęła nowa petycja. Jej inicjatorzy popierają głośny ostatnio pomysł skrócenia czasu pracy, którym zajmuje się resort. Ponadto autorka pisma postuluje wydłużenie urlopu proporcjonalnie do stażu pracy, np. po 10 lub 15 latach pracy pracownik zyskiwałby dodatkowe cztery dni urlopu i miał ich do dyspozycji 30.
Poza tym osoby w wieku 55+ miałyby zyskiwać dodatkowe pięć dni wolnego. Mógłby to być dodatkowy czas przeznaczony na podratowanie zdrowia - autorka wniosku zwraca uwagę, że w tym wieku urlop wypoczynkowy często przypomina zdrowotny i spędzany jest w poczekalni u lekarza.
Czy zmiany dla starszych pracowników mają szansę wejść w życie?
Ministerstwo Rodziny już odniosło się do tych postulatów. W odpowiedzi stwierdzono, że propozycje autorki petycji nie zostaną wprowadzone, bo dyskryminowałyby młodszych pracowników. Jednocześnie przedstawiciele resortu zapewniają, że monitorują temat efektywnej aktywności pracowników i trwają pracę nad zmianami w czasie pracy.
Ruszyła Strefa Czystego Transportu w Warszawie - zobacz zdjęcia:
